以精细化治理焕发城市之美，以人性化尺度呈现城市的温度，以共商共建共享凝聚治理合力，南京沿江街道综合执法大队以精细化管理为主线，勇于担当、开拓创新，着力于制度管理、队伍建设、业务培训，做实城市精细化管理，全力提升城市治理水平。
强化制度管理，提升制度“执行力”
疫情发生以来，给城市治理体系与治理能力带来了严峻的考验。所谓小智治事，大智治制，沿江街道综合执法大队着力于完善应对突发公共事件的工作机制，成立疫情防控领导小组，制定防疫应急预案，强化街面管控，筑牢社区防线，全力维护常态化防疫下社会秩序。
制度的生命在于执行，要切实强化制度意识，领导干部更应带头维护制度权威，做制度执行的表率。在抗击新冠肺炎疫情期间，按照防疫工作属地化派发任务，大队统筹安排人员支援社区，扩展城管职责边界，有效整合执法资源，为打赢疫情防控阻击战发挥了重要作用。
强化队伍建设，凝聚队伍“合力”
制定标准抓队伍，出台制度规范，纳入执法辅助人员考核，实现队伍集约化、体系化建设、定量化评价、精细化管理;通过中队例会、全体队员会议等营造浓厚氛围，对于工作成绩突出的，予以重点表彰奖励，适当进行人员岗位调整，建立一支“一流执法队伍”增强队伍号召力;实现执法队伍智能化，运用无人机， 从高空更快速地抓取违法建筑证据，利用执法记录仪，记录执法过程的同时，也有效地保障了执法双方的权益;扎实推进网格化管理，科学合理地统筹配置各类管理力量，让“人员下沉到网格”，实现区域执法全覆盖;厘清边界，明确队员职责分工，对于垃圾分类、违建治理、停车管理等重点城市治理工作，明确负责人员、工作职责与工作要求。
强化执法业务培训，提高执法“能力”
积极开展执法人员“逢零培训”，以队列训练提升执法队伍精气神，努力实现秩序正规、纪律严明、作风优良、内部和谐、安全稳定的队伍管理氛围;组织制定年度培训计划并报上级备案，有计划有重点对执法人员进行综合法律常识、专业法律知识轮训，按照条块结合、以块为主的原则，强化组织统筹，加强行政执法人员业务知识培训。综合执法人员须明确责任担当、树立法治思维，增强执法过程中的证据意识、程序意识、规范意识，坚持执法为民，进一步规范执法行为，将理论学习落到实处，力求用所学知识解决执法过程中遇到的问题，推动城市环境质量和城市形象、品质不断提升。通讯员 沙秋越
(南京晨报/爱南京记者 卢斌)
